2025년도 얼리 합격자로 보는 미국 대학 입시 트렌드

 

 

2025학년도 미국 상위권 대학 Early 전형의 주요 트렌드를 다음과 같이 정리할 수 있습니다:

 

첫째, 표준화 시험 정책 변화와 영향

 

우선 SAT 시험 점수를 옵셔널에서 Requirement로 바꾼 대학들의 경우 지원자 수 감소가 뚜렸합니다. 지원자 수를 발표한 예일과 브라운 대학의 지원자 수를 보면 알 수 있습니다.

 

반번 Test-Optional 유지 학교, 예를 들어 에모리, 듀크, 노스웨스턴의 지원자 수가 증가했습니다. 다만 다트머스의 경우 시험 요구 재도입에도 지원자 수를 유지했습니다.

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둘째, 입시 데이터 공개 정책 변화

 

많은 대학들이 입시 자료를 공개 하지 않고 있고 ,점점 더 그런 방향으로 나가고 있습니다. 하버드, 프린스턴, 코넬 등 주요 대학들의 데이터 비공개 정책을 채택했숩니다. 학생입장에서는 깜깜이 지원이 되고 있어서 힘듭니다. 다만 컬럼비아 존스홉킨스 대학드 일부 대학은 부분적 데이터만 공개하고 있습니다.

 

이들 대학들은 어차피 Collegedat.set에 보고를 해야 하니까 1년 뒤에는 이 자료들을 볼 수 있습니다. 왜 그럴까요? 이는 엘리트주의 인식 완화 노력으로 해석됩니다만 또 어떤 대학들은 입시 자료를 공개하면 지원자수가 줄어들 것을 염려하기도 했습니다.

 

셋째, 학업 성취도 평가 기준 변화

 

학업 성취도 평가 기준의 변화는 두 가지 중요한 측면에서 나타나고 있습니다. 과거 백분위 기준 평가 강화 이전에는 단순 GPA나 원점수 중심 평가를 했고, 학교별 상대평가 기준이 불명확했습니다. 그러나 현재는 출신 학교 내 석차 백분위를 주요 지표로 활용하려고 합니다. 다트머스는 합격자의 95%가 고교 상위 75% 이내였고, 바너드의 경우 합격자의 96%가 고교 상위 10% 이내였습니다. 이는 학교 간 학업 수준 차이를 고려한 더 공정한 평가 시도라고 평가됩니다. 또한 대학별로 핵심 평가 기준을 구체적으로 공개하고 있다는 것입니다. 시카고대는 학업적 호기심을, 밴더빌트 가치와 리더십을 주요 항목으로 보겠다고 발표를 했습니다.

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마지막으로 각 대학들은 다양성 확대 노력을 기울였습니다.

 

이에 따라 1세대 대학생 비율이 증가했습니다. 1세대 학생들이 브라운 19%, 바너드 18%, 다트머스 18%, 듀크 15.4%를 각각 차지 했습니다. 이는 사회경제적 다양성 확대 추세를 반영한 것입니다.

 

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